En el contexto de cambios regulatorios que buscan incrementar sanciones hacia los «naranjitas», la Universidad Tecnológica Nacional de Córdoba presentó un programa alternativo enfocado en formación profesional e inserción al mercado de trabajo.
El proyecto piloto contempla talleres especializados en diferentes oficios, tutorías en búsqueda de empleo y mediación entre aspirantes y empresas empleadoras. Según voceros de la institución, la propuesta emerge como respuesta complementaria a las políticas punitivas que implementan tanto el municipio como el gobierno cordobés.
«Estamos convencidos de que la inclusión laboral genera mejores resultados que únicamente sancionar», manifestaron desde el área responsable del programa. La iniciativa comenzará con un grupo piloto reducido y se evaluará trimestralmente.
Mientras esto ocurre, autoridades provinciales y municipales ultiman detalles sobre nuevas normativas sancionatorias más restrictivas. Estos cambios incluirían multas aumentadas y limitaciones de circulación en horarios específicos, aunque aún no se confirmaron oficialmente los alcances completos.
Desde el mundo académico y de las políticas públicas, existe consenso en que combinar medidas disuasivas con oportunidades de capacitación constituye un enfoque más equilibrado. No obstante, especialistas advierten sobre la necesidad de recursos económicos sostenibles para garantizar la continuidad de estos programas.
La UTN proyecta que, de obtener resultados positivos en los primeros seis meses, podría expandir la experiencia hacia otras ciudades del interior cordobés. Fuentes cercanas a la rectoría indicaron que se mantiene contacto con otras universidades nacionales para analizar posibles replicaciones del modelo.
Imagen: Diana ✨ / Pexels – Con informacion de La Nacion
EL RESUMEN GLOBAL 
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